De aanvraag
Recruitment Marketeers, een vaste samenwerkingspartner, vroeg ons om meerdere campagnevideo’s te produceren voor ZorgSpectrum, een ouderenzorgorganisatie met verschillende locaties in Utrecht. Het doel was helder: nieuwe medewerkers aantrekken met doelgerichte, aansprekende content.
Onze Aanpak
Samen met Karin Houwer, Recruitment Marketeers en ZorgSpectrum gingen we aan tafel voor een creatieve brainstormsessie. Al snel ontstond er een concreet plan: een langere video voor de website en meerdere korte video’s voor Instagram en Facebook. We kozen voor een interactieve stijl waarin de voice-over in gesprek lijkt te gaan met de zorgmedewerkers in de video. De zorgmedewerkers kijken daarbij recht in de camera, wat zorgt voor een speelse en persoonlijke touch.
De opnames
De opnames werden verspreid over twee volle draaidagen. De grootste uitdaging? Het filmen van een diverse groep zorgmedewerkers en ouderen op verschillende locaties. Dit betekende veel microfoonwissels, locatieveranderingen en telkens opnieuw de set opbouwen. Dankzij onze strakke planning en gedegen voorbereiding verliep alles soepel.
Het resultaat
Het project leverde twee langere video’s en twee korte socialmediavideo’s op. Daarnaast maakten we voor verschillende functies vacaturevideo’s in drie formaten, wat resulteerde in een totaal van 36 unieke video’s. Deze video’s werden op diverse socialmediaplatforms ingezet voor een maximaal bereik.
De medewerkers van ZorgSpectrum waren razend enthousiast over de spontane uitstraling van de video’s, maar het grootste succes was natuurlijk het aantrekken van nieuwe collega’s dankzij de campagne.
